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2012年湖北教师招聘:长江大学招聘管理岗位人员启事_教师招聘

时间:2018-06-01来源:指示群落网 -[收藏本文]


根据学校事业发展需要和管理队伍建设的实际,经研究决定,现向校内外公开招聘管理岗位人员。

一、2012年湖北教师招聘:基本条件

1.热爱高校教育事业和管理工作,具有强烈责任心、责任感和服务意识,具有良好组织协调能力和团队合作精神;

2.熟练使用计算机办公软件,具有较强的公文写作和语言表达能力;

3.应届全日制硕士研究生或博士研究生,且第一学历为全日制普通本科。硕士研究生年龄27周岁以下,博士研究生年龄30周岁以下;

4.身心健康;

5.满足具体用人部门岗位任职的其小儿癫痫到底要怎么治疗比较好他要求。

二、2012年湖北教师招聘:具体岗位及相关要求

序号
部 门
招聘名额
岗位要求

1
教务处
2
1.“211”“985”高校高等教育学或教育管理学专业;

2.全国大学英语六级考试成绩425分以上;

3.至少1名男性。

2
招生与注册处
1
1.具有娴熟的计算机操作技术;

2.全国大学英语六级考试成绩425分以上;

3.男性。

3
人事处
1
1.人哪里有治疗癫痫病的医院力资源管理学专业;

2.全国大学英语六级考试成绩425分以上;

3.男性。

4
国际交流与合作处
2
1.英语专业毕业,有较好的英语口语表达和沟通能力;

2.具有专业英语八级证书;

3.男性优先。

5
计划财务处
2
1.会计或财务管理专业;

2.具有会计执业资格证;

3.至少1名男性。
三、2012年湖北教师招聘:招聘程序

(一)报名:填写《长江大学管理岗位人员招聘登记表》,随同个人简历和在校癫痫病治愈需要花多少钱期间的学习成绩、学校鉴定意见、相关证书等扫描件以电子文档方式一并发至。邮件注明“应聘管理岗位”和“应聘部门”。

报名截止时间为2012年3月30日。

人事处联系电话:0716-8062195

应聘者所提交的各项材料内容必须真实,表格内容须按要求填写,内容不全或与要求不符的,不予受理。对弄虚作假的,一经查实将取消资格。

(二)资格审查:各部门根据岗位的招聘条件,审核应聘人员的资格。

(三)初试:各部门成立初试工作小组,根据岗位要求,采取笔试、面试等形式对应聘人员进行初试。每个岗位按1:2比例向学校推荐复试人员名单。

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(四)复试:由分管校领导任组长,人事处牵头,成立复试工作小组,采用公开答辩和面试方式进行。主要考察应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。每个岗位按1:1的比例确定拟录用人数。

(五)体检和心理测试。

(六)审定:人事处将拟录用人员报校长办公会审批。

(七)录用:经校长办公会研究同意录用的人员到人事处办理相关手续。

四、2012年湖北教师招聘:人事管理及相关待遇

实行一年试用期。试用期考核合格即转为学校事业编制。